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                公司动态 Enterprise Dynamic

                深圳室内设计人如何才可以快速成长?

                2018-03-14

                每一个来到深圳的室内设计人,都一定是满怀着期待和希望的,但是往往和大多数人一样都热情都消失在日复一日的工作中,如何才可以得★到更多的成长呢,深圳室内设计公司资深人员告诉您完成一下几点,你可以获得更多。
                 

                1、一万个小时定律


                格拉德威尔在《异类》一书中指出:一万小时的锤〓炼是任何人从平凡变成某个领域专家的必要条件。这个“一万小时定律”,一直广为流行,甚至被大众奉为颠扑不破的真理。
                一☉万小时的算法:正常人每天工作八小时,每周五天,每月四十个小时,每年大约两千个小时,按照这样的算法,正常人完成一万个小时的蜕变周期为五年。
                这个定律估计很多人都知道,怎么君是想说年轻∴设计师,说我们自己,我们是否也想让这一万小时按照五年来完成,假如每天十二小时呢?那么时间会大大缩短,是三年。咱们再回头推算一下上▓面提到的不到30岁的年薪80W的朋友,他三年前年薪才1万多,短短三年时间晋级到百万级别的行列,他要不就是一万小时三年之内完成,要不就是五年里完成了几个一万小时,只有这样的「成长速度才能与薪水的成倍增长匹配。
                慢点,咱们聊聊专注,同样是※一万个小时,你用在五个目标上,每个目标只有两千小时积累,效果会大打折扣,因此,专注同样很重要,所以怎么☆君一直在建议大家多找一个自己看好的方向,全力去冲刺。

                 


                2、时间与能力并无必然联系


                许多时候,我们还会有一种错觉,我们还年ζ轻,比我优秀的人都比我大几岁呢,我过两年也会变成这样的。
                那是大错特错,因为你很可能一辈子都不曾跑上加速跑道,你以为时间可以解决的问题,其实时间除了让你如期变老之外,它对你毫ω 无意义。
                因此,不要指望时间能解决能力问题,与其等待时机来临,不如主动拥抱变化,突破自我。
                聊到这里,又绕不开迷茫的话题,其实很多设计师认』为自己几年后能成为那个他,就是因为○迷茫,产生等待心理,关于怎么面对迷茫期,并为自己增值,怎么君前几天写过这样的文章:设计师︾该如何面对迷茫期?每个人都有迷茫期,有的人通过迷茫期之后实现飞跃,有的人在原地大转,甚至倒退,最终混迹于底层。我希望看到这篇文章的朋友都」能及时调整自己,发现一个不一样的自我。
                 


                3、如何进入加速跑道?


                加速跑道是什么?在怎么君看来,就是一个环境,而这个环境可以理解为很多▆可能,比如一个部门,一个公司,一个群体或者一个城市。就拿我提到的那个深圳工作的设计师来打比方,他实际上是进△入了加速跑道,首先城市是深圳,是中国设计之都,在一个知名室内设计公司都ㄨ有上百家的城市,本身就是一个大的加速跑道,再说他进入的公司,也是几百人级别的设计公司,而这样的公司,无论从团队,还是设计研发,都是快于一般设计公司的。因此,年轻些的朋友,如果有条件,还是◆选择一个更优秀的平台或者城市,而不是选择你一个人什么都在负责,单枪匹马做设计的小公司。


                如何进入加速跑道?

                1.上面提到的选择环境和平台是最关键的一点,环境影响人。在风口上,猪都会飞。

                2.选择一个好的方向,这就需要你对行业和自己有所判断,未来设计行业必然会越来越细化,就像以前根本没有软装这个领域,如今软装都已经成了最热的门类了,而设计的细化可能更多表现在领域的细分,专门做酒店的有CCD,YANG设计,专门做餐饮的公司有深圳华空间,艺鼎设计,专门做办公的有集艾设计,还有专门做中式的。。。那么选择一个好的方向,也就选择对了加速跑道。

                3.自身加速。对于这点,怎么君体会很深,十年前跨界做室内设计联盟网的时候,自己完全从一个门外汉,开始研究互联网,当时跟我一起从别的行业涉足网络的还有一批人,我印象最深⊙的是做文化论坛的朋友,我每天为了学东西至少工作到一点,除了晚上∮维护网站,钻研网络技术和运营的技能之外,白天有互联网的活动和学习机会,我都不会放过,实际上就是自己又在互联网领域完成了一←万个小时的工作,因此我比他们发展的更好。

                4.多参认识一帮成长更快的设计师,参与设计师交流活动,把自己加入到快速成长的行列里。
                不要让自己的交际圈,仅限于身边的朋友、同事,跳脱出来,多接触不同的人,找到标杆和典范№,向其模仿和学习,进入更高的圈子。这样才能不断活化我们的思维和认知。
                同一个圈子,会形成一套固定⊙的模式、文化、意识形态。如何摆脱它的影响呢?最好的方法,就是不断去更新自己的圈子。设计同行带给你的思想革新也许很快就可以运用到你的设计中。
                不过,怎么君并不支持盲目参加各类活动,要有选择性』参加,有的活动太商业没干货,有的活动太虚,拉一帮大咖中咖小咖各种咖咖的设计师,再从几个水深火热中苦苦挣扎的材料商手中拿些赞助钱,搞个大活动。这些活动基本特点是拍几张照片刷刷朋友圈,属于6个小时后就没人点赞的自嗨型行业聚会,属于无脑型活动。适合■设计师参与的活动:纯设计沙龙,设计创〓业创新的活动,设计展设计周等等。

                 


                4、警惕阶层固化,努力要趁早。


                整个社会都有阶层固化这个规律,指的是某个阶层的人已经达到≡这个高度之后,低于这个阶层的人想通过努力达到这个阶层非常难。
                设计行业也是这样,我前面提到的几个朋友,他们所处的阶层也〇许就是偏高的阶层,而他们身边的朋友或者说与他们为伍的人都是这个阶层的设▲计师,而另外一批设计师也许也是30岁左右,但可能每个月也就一两万的收入。而要通过努力达到另外一个阶层可能性不大。
                我们经常发现一类设计师聚在一起,除了人以群分▂这个道理之外,就是阶层固化所致,比如我们看到戴昆晒出的朋友圈,晒出的大部分是他和梁志天,邱德光等大师的合影,孟也@晒出的很多时候是与吴滨,葛亚曦这样的设计师在一起的情景,当然我们也看到一些设计师为了让自己出名,挤破头往戴々昆等身边凑,其实很费劲,因为他们不处在一个阶层。

                年轻设计师要怎么做呢?很简单,越早进入加速通道越好。

                机会ξ 肯定与年龄是成反比的,优秀的年轻人的机会越来越多。
                就如大多明星成名要趁早一样,因为越早,你的可塑性越高,越有多的机会去尝试去学习新的东西,公司也愿意在你身上持♀续投入。
                而一个40岁才成名的人,除非你自己又强烈的自我◆光环,不然不会有公司愿意去包装和营销你,因为一眼看到底了。

                而设计师,也是这样。
                同样的能力,一个23岁的小伙子,和一个32岁的老油︼条,作为hr的你,选择谁?

                我个人肯定倾向23岁的,因为前途无限,更重要的一点是,我知道他又非常多的时间可以投入到职场和∮能力提升去。32岁的人,多少都又其它因素导致他的时间和精力需要√割裂分配,他要进入下一个加速跑道的概率远低于那位23岁的小伙子。

                23岁的进入下一个加速跑道,可能只需要一年,但是32岁同样▃的能力,估计需要几年,甚至不可能进入了,因为那么多年都没有起来,已经可以判断学习能力不够强,甚至自信心已经消退得差不多╱了。

                那些厉害的人,能力或者职位一旦上去了,他∞们只会越来越厉害,而且会越跑越快,所以为什么我的那个不到30岁的设计师朋友,可以在短短3年内完全改变了自己的人生轨迹。

                 


                 

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